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Registro electrónico de jornada
Qué dice la ley, qué falta por definirse y cómo llevar el registro desde el celular.
Qué dice la ley
La reforma a la Ley Federal del Trabajo publicada el 1 de mayo de 2026 agregó al artículo 132 la fracción XXXIV. Pide al patrón registrar de manera electrónica la jornada de cada persona trabajadora, con hora de inicio y de fin, y entregar esa información a la autoridad cuando la requiera.
La ley no obliga a usar una tecnología en particular: no pide reloj checador físico ni lector de huella.
Qué falta por definirse
Las disposiciones generales de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, que dirán a quién aplica y con qué excepciones, no se habían publicado en nuestra última revisión (9 de noviembre de 2026). El decreto prevé que entren en vigor el 1 de enero de 2027.
Mientras no se publiquen, nadie puede prometer que un sistema «cumple al 100 %». Cuadrillera se ajustará en cuanto salgan.
Qué guarda Cuadrillera de cada registro
- Quién checó y qué tipo de registro fue: entrada, salida o pausa.
- Fecha y hora, y la hora en que lo recibió el servidor.
- Método, dispositivo y ubicación con su margen de error.
- Si se hizo con o sin conexión, y quién lo capturó cuando fue un encargado.
Que el registro sea creíble
Los registros no se editan ni se borran. Una corrección es un registro nuevo que dice qué corrige, por qué y quién la hizo, y el original sigue visible. Cada trabajador acepta en la app el convenio de registro electrónico.
Fuente: decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación el 1 de mayo de 2026. Última revisión: 9 de noviembre de 2026. Esto es información general, no asesoría legal.
Preguntas
¿Necesito un reloj checador físico para cumplir?
La ley no especifica ninguna tecnología. El registro debe ser electrónico y por trabajador.
¿Desde cuándo aplica el registro electrónico de jornada?
El decreto prevé que las disposiciones de la Secretaría del Trabajo entren en vigor el 1 de enero de 2027. A la fecha de nuestra última revisión (9 de noviembre de 2026) no se habían publicado.
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